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山阴县城市发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告
发布时间:2022-07-09
山阴县城市发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告
山阴县城市发展集团有限公司(原山阴县投资建设开发有限公司)成立于2009年4月,2020年12月31日变更名称为山阴县城市发展集团有限公司,2021年5月17日正式挂牌运营。公司在县委、县政府的正确领导下,在全县各部门、各单位的关心支持下,城市发展集团有限公司以“***发展,强基惠民”为发展愿景,以“增强国企活力,服务山阴发展”为企业使命,以“抓铁有痕、踏石留印”的工作精神,敢为人先,勇于担当,凝心聚力,苦干实干,在打造主业突出、特色鲜明的大型企业集团的道路上迈出了坚实步伐,为打造灵秀古城、建设新韵山阴发挥中坚骨干作用。
根据工作需要,山西浦东红杰人力资源有限公司受山阴县城市发展集团有限公司委托,现面向社会公开招聘27名工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位与数量
本次计划招录员工共计27名。
二、招聘原则及具体条件:
本着公开、公平、公正的原则,择优选聘。具体报名条件如下:
(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;具有坚定的理想信念,坚决拥护党中央的决策部署,有较高的政治素养和政治定力;具有良好的心理素质。
(二)身体健康、五官端正,具有正常履行职责的身体条件。身体条件符合《山西公务员录用体检通用标准(试行)》。
(三)有强烈的责任感和敬业精神,有扎实的理论基础、宏观的专业视野、良好的学习能力和刻苦专研的精神;善于沟通交流,具备良好的团队协作意识;
(四)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪及相关处分记录,凡有以下情形之一者,不得报考:
1. 受过刑事处罚或治安管理处罚的。
2. 有个人不良信用记录的。
3. 因违规违纪被开除、辞退或解聘的。
4. 曾经在各类招考中被认定有舞弊或其他严重违纪行为者。
5. 不符合招聘对象报名基本条件和岗位要求的。
6. 企事业单位在职在编员工原单位未出具同意报考证明的。
三、招聘岗位具体要求
山阴县城市发展集团有限公司总部
职位
数量
条件
财务部长
(财务部)
1
①年龄50周岁(含50岁)以下;
②全日制本科及以上学历,财务会计、企业管理类专业,有中级会计师和经济师职业资格可适当放宽学历条件,注册会计师直接面试后录用;
③20年以上财务管理经验;
④具有全面的财务专业知识,财务处理及财务管理经验,熟悉多种行业制度和国家财税法律规范,责任心强,有较强的敬业精神。
财务会计(财务部)
2
①年龄30—45周岁;
②全日制本科及以上学历,财务会计类专业,有中级会计师职业资格可适当放宽学历条件,注册会计师直接面试后录用;
③有五年以上企业财务工作经验优先;
④具有全面的财务专业知识,财务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范; 责任心强,有较强的敬业精神;
⑤有多年企业财务实际工作者可适当放宽其他条件。
技术人员(安全生产部)
1
①年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,安全工程、建筑等工程类相关专业;
②4年以上施工现场安全管理工作经验或完整从事过3个项目施工现场安全管理工作;
③熟知安全生产法律法规、安全技术标准规范、建筑、施工管理等方面知识,具有现场操作指挥和熟练掌握施工现场施工脚手架、施工机械设备、安全文明施工、施工用电等安全监督管理流程,具备施工现场组织指导能力,掌握计算机办公软件的使用,具备良好的理解能力和执行能力;
④接受过安全法律法规技术标准规范、现场安全管理知识培训,持安全员证书,具备注册安全工程师执业资格证者优先任用;
⑤吃苦耐劳,认真细致,责任心强,有团队精神。
建造工程师(工程技术部)
1
①年龄40周岁以下,建筑工程等相关专业,全日制本科及以上学历,具有工程师资格证书,具备市政、建筑、公路工程等一、二级建造师资格证书者可适当放宽学历条件;
②从事工民建施工工作经验5年以上;
③熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;
④熟悉施工现场工作流程和环节。具有较强的现场工程管理和沟通协调能力,较强的工程施工问题诊断和解决能力;
⑤了解公司法、合同法、建筑法及相关建设行业法规,熟悉土建工程的施工流程,熟悉工程验收标准;
⑥能承受较大的工作压力,有事业心和责任感。
监理工程师(工程技术部)
1
①年龄40周岁以下,建筑工程等相关专业本科及以上学历,具有工程师资格证书,具备市政、建筑、公路工程等监理工程师资格证书者可适当放宽学历条件;
②从事工民建施工工作经验5年以上;
③熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;
④熟悉施工现场工作流程和环节。具有较强的现场工程管理和沟通协调能力,较强的工程施工问题诊断和解决能力;
⑤了解公司法、合同法、建筑法及相关建设行业法规,熟悉土建工程的施工流程,熟悉工程验收标准;
⑥能承受较大的工作压力,有事业心和责任感。
造价工程师(工程技术部)
1
①年龄40周岁以下,工程类、造价管理类、工程预算类等相关专业本科以上学历,具有工程师资格证书,具有中级以上职称可放宽学历条件,具备注册造价工程师资格优先录用;
②5年以上相关岗位的工作经验或者施工单位、设计单位、咨询公司相关岗位的从业经验;
③精通工程预算定额及全国和当地工程量清单的计价要求,熟悉相关设备材料市场价格、供应情况及工程造价管理的相关规定;
④熟练掌握办公软件及预算软件;
⑤有较强的组织协调能力与良好的沟通能力;
⑥工作负责,有极强的敬业精神。
工作人员(工程技术部)
1
①年龄30周岁以下,土木工程等相关专业,全日制本科及以上学历;
②熟悉土建类施工图、制图、现场施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;
③熟悉施工现场工作流程和环节。具有较强的现场工程管理和沟通协调能力,较强的工程施工问题诊断和解决能力;
④能承受较大的工作压力,有事业心和责任感。
考核专员(人力资源部)
1
①年龄30周岁以下,全日制本科以上学历,行政管理、市场营销、企业管理等相关专业;
②具有企业考核管理相关工作经验;
③熟悉企业考核制度、标准,并能够规范和完善标准;
④能够严格执行考核标准,建立企业及员工考核档案;
⑤能够制定年度和月度考核考核目标,并根据实际进行不断调整。
信息管理员 (综合管理部)
1
①年龄30周岁以下;
②全日制本科及以上学历,计算机网络、信息管理类专业;
③有一定的文字写作和电脑办公能力。
山阴县城发通畅有限责任公司
职位
数量
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