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| 中国铁路太原局集团有限公司疾病预防控制所2022年公开招聘工作人员公告 |
| 发布时间：2022-07-05 浏览：364次 |
| 根据用工单位需求，山西众创源人力资源有限公司受中国铁路太原局集团有限公司疾病预防控制所委托，面向社会招聘5名劳务派遣制工作人员。现将招聘内容公告如下： 本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。 （一）身体健康，遵纪守法，品行优良，无违法违纪记录。 2、考核办法：能够按照中国铁路太原局集团有限公司疾病预防控制所体检工作要求，按时完成本专业的体检任务，无不良反映，检查数据准确无误。我单位对劳务人员记录考勤，并对工作质量做出评价，作为发放工资的依据。 4、上班时间根据工作需求而定，原则上不采用坐班制，可兼职专职。 山西众创源人才网 ：（http://www.sxpdrc.com） 上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六、日及法定节假日正常报名）； （1）报名方式请用电脑登录招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告***下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。 （3）完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功，于2022年7月11日早上8:00-12:00，下午14:00-18:00，统一下载并打印准考证。 （1）报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表； （7）无犯罪记录证明请在政审前去当地所属派出所开具， 2.笔试内容：相关专业基础知识、公文写作、时事政治等。 4.笔试成绩：招聘专业不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2位，从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。 2.面试内容：本次面试采取结构化的形式主要***报名人员包括综合业务能力、人际交往意识、应变能力、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表等方面在内的综合素质，时间为5分钟。 4.面试成绩：满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。 6.综合成绩的公布：面试结束后，综合成绩由高到低排序，按照招聘专业人数1：1的比例确定5人拟录用名单。如综合成绩相同的，按面试成绩排序。综合成绩及拟录用名单将会在山西众创源人力资源有限公司及红杰人力人才网官方网站（www.sxpdrc.com）（www.hjrlrc.com）公布。 进入政审环节的拟录用人员，2022年7月1日需提供无犯罪记录纸质等的政审材料，如有政审不合格或自动放弃者，按面试成绩从高分到低分依次递补；政审通过的拟录用人员，同步本公司参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织统一体检。体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补。凡不按规定要求和时间参加体检的，视为自动放弃，体检费用自理。 体检、政审通过后，***终确定录用的人员将由山西众创源人力资源有限公司在众创源人才网及红杰人力人才网进行公示，公示期为3个工作日。 公示无异议者办理相关聘用手续。由山西众创源人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。 根据国家政策及用工单位规定执行，统一缴纳五险一金。（一）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 有关招聘信息，可咨询山西众创源人力资源有限公司招聘部。 |
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