太原市城乡管理综合行政执法队小店区

大队公开招聘辅助工作人员公告

太原市城乡管理综合行政执法队小店区大队现因工作需求，面向社会公开招聘20名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、用工形式

用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至太原市城乡管理综合行政执法队小店区大队从事辅助性工作，首次合同期限为一年。

三、招聘岗位

岗位一：男性17名；

岗位二：女性3名。

四、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；

（二）年龄在18周岁以上40周岁以下（1984年4月15日及以后出生）；

（三）学历要求：

岗位一：中专及以上学历，军警校毕业生或退役军人优先录用；

岗位二：大专及以上学历，有工作经验者优先录用；

（四）身高要求：

岗位一：身高170CM及以上；

岗位二：身高 160CM及以上；

（五）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；

3.在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生，其中在读研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.从太原市城乡管理综合行政执法队小店区大队因各种原因离职者不得报考；

7.其他不宜从事本工作情形

五、薪酬待遇

2150元+绩效(800元-1500元)/月（含个人社保部分），统一缴纳“社会保险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

试用期为一个月，薪资待遇2150元。

六、招聘程序

本次公开招聘程序为：发布招聘信息、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。

信息发布：山西省人才招考网官网：http://www.sxhjrc.com。进入主页点击：最新公告→更多，查看相关公告。

（一）报名

1.报名时间：2025年4月15日9：00——4月22日17：00

咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。

咨询电话：0351-6979666。

2.报名方式：网上报名

报名流程：本次公开招聘采取线上报名。①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址（http://bm.sxhjrc.com）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、联系电话、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式,图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格审查结果。

3.报名需要上传的资料如下：

（1）本人有效二代身份证；

（2）近期一寸红底免冠照；

（3）毕业证书；

（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（5）无犯罪记录证明（关注“山西公安”微信公众号，民生警务，申请即可，）；

（所有证件均要求上传清晰原件）

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

（二）资格审查

报名截止前通过资格审查的视为报名成功，等待考试通知，不能再更改报考信息；未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他岗位。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（三）笔试

1.笔试时间及地点请考生及时关注山西省人才招考网官网：http://www.sxhjrc.com信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.笔试内容：公共基础知识。

3.笔试形式：招聘岗位不设开考比例，按照实际报名人数开考。闭卷考试。

4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：3的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。

5.成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩；笔试成绩占综合成绩的60%。

（四）面试

1.面试时间、地点及有关要求关注山西省人才招考网官网：http://www.sxhjrc.com信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。

3.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

4.面试成绩占综合成绩的40%。

5.综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。

（五）体检及考察

体检考察人员名单及体检考察的时间、地点在官网发布。根据资格审查结果确定体检和考察人选。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察。因放弃考察或考察不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补进行体检。

（六）公示及聘用

根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选并公示3日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为聘用人员；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

七、其他事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订辅助工作人员合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

咨询电话：0351-6979666。

2024年4月15日