太原西山产业发展有限公司2024年

公开招聘工作人员2名

根据用工单位需要，本着公开、公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则，现面向社会公开招聘总经理1名，副总经理1名，具体事项公告如下：

一、招聘计划

总经理1名

副总经理1名

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守中华人民共和国法律法规，具有坚定贯彻执行党的路线方针理想信念，有良好的政治素质、政治定力、思想品德，具备较强的心理素质；

（二）有强烈的责任感和敬业精神，有扎实的理论基础、宏观的专业视野、良好的学习能力和刻苦专研的精神，善于沟通交流，具备良好的团队协作意识；

（三）年龄在45周岁以下,熟悉国家有关政策、法律、法规；具有文旅产业等专业知识和实操经验；具有良好的沟通、协调和表达能力的，具有相关专业管理岗位3年以上或10年以上工作经验者年龄可放宽至55周岁以下；

（四）具有良好的职业操守、品行端正、遵纪守法、诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业；

（五）具有国家认可的大学本科及以上学历；

（六）有以下情形之一的不得报考。

1.现役军人和在读的应届毕业生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或事业单位工作人员的，不予聘用；

6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

9.法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）组织报名

1.信息发布

山西省人才招考网官网：http://www.sxhjrc.com

2.报名时间

2024年8月5日08:00—8月7日18:00

3.咨询时间

08:30—11:30，14:30—18:00

4.咨询电话

0351—6979666

5.报名方式:网上报名

6.报名流程：电脑登录报名系统输入网址：http://bm.sxhjrc.com开始按照系统提示进行报名。

7.报名时需要上传的材料

（1）本人身份证、毕业证；

（2）本人近期正面一寸红底照片；

（3）本人学信网二维码学历认证；

（4）报名表。登录山西省人才招考网官网下载并填写工作人员报名表。

8.温馨提示

本次招考费为每人200元，由山西省人才招考测评管理服务有限公司收取。应考人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用，所有证件均要求原件扫描上传。

（二）资格初审

未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2024年8月7日18:00前可以修改报名信息。2024年8月7日18:00后，不能再提交资格审查、修改报名信息。截止2024年8月7日18:00未成功缴费的，视为自动放弃。

城乡低保家庭成员，可享受免除报考费用的政策。报名时需提交最低生活保障证明，审核确认后，办理减免缴费手续。

（三）下载打印准考证

面试公告发出之后报考人员登录报名网站自行下载并打印准考证。下载打印过程中如遇到问题请打咨询电话解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备面试及本次招聘其他环节使用。

（四）面试

1.面试时间及地点：关注山西省人才招考网官网查看相关通知。

2.面试方式为结构化面试，面试内容包括：综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达流畅、知识结构全面、应变能力敏捷、岗位素质良好、仪容仪表得体。

3.面试采取百分制形式。

（五）体检

根据考试综合成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的或自动放弃的，按名次依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

（六）考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。应届毕业生主要以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘人员的想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。不予递补。

（七）公示

经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在山西省人才招考网官网公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，发现问题并经调查属实的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘人员按名次依次递补考察人选并公示。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由太原西山产业发展有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期满，考核合格与正式聘用人员签订《聘用合同》，为其办理正式聘用手续，建立聘用人员档案，按照本单位绩效薪酬制度执行，同时建立薪酬动态调整和正常增长机制。考核不合格者取消聘用。

五、工作地点

太原西山产业发展有限公司指定地点。

六、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本公告如有变动，以补充公告为准。

本公告由山西省人才招考测评管理服务有限公司负责解释。

山西省人才招考测评管理服务有限公司

2024年8月5日