晋中信息学院2022年工作人员招聘简章 - 山西省人才招考测评管理服务有限公司

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晋中信息学院2022年工作人员招聘简章

发布时间：2022-07-12 浏览：85次

为大力推进人才引进工作，进一步加强师资队伍建设，优化人员结构，根据学校师资队伍建设规划及招生规模，经学校研究，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校简介

晋中信息学院（原山西农业大学信息学院），成立于2002年，是经国家教育部批准、由山西省教育厅主管的全日制普通本科高校。学校以信息科技为特色，文、理、工、农、经、管、艺术等多学科协调发展，培育信息产业经营管理人才，是一所注重学科交叉融合的应用型大学，是一所信息产业商学院，是一所***受尊崇的大学。2020年12月23日，教育部正式公布，山西农业大学信息学院转设更名为晋中信息学院，是山西省首批成功转设的高校之一。

学校座落在晋商文化名城、孟母故里——山西太谷，文化底蕴深厚，区位优势突出，交通网状分布四通八达，到省城太原30分钟车程，到首都北京飞机50分钟、高铁3个多小时，学生既可在安静的环境下读书，又可以尽享繁华大都市的现代生活。

学校占地面积近1000亩，建筑面积33.03万平方米，其中教学行政用房面积21.02万平方米。目前在校生1.5万余人。学校在山西省内率先实施了全员书院制改革，成立了太行书院、三达书院、右岸书院等7大书院，设有10个二级学院、4个教学部，开设有49个本科专业和若干***合作项目（专业），构筑了具有品牌优势、特色鲜明、适应社会需求、多学科协调发展的学科布局结构。

学校以成为中国***受尊崇的民办大学为办学愿景，以“完整的人”为培养目标，秉承“乐教、乐学、创造、创业”的校训，按照“内涵建设、特色发展”的8字方针，通过“四位一体双院制（四位=完满教育×通识教育×商科教育×专业教育；一体=信息产业商学院；双院=书院×学院）”的育人模式，构建本科“MBA” 教育生态圈，培育信息产业经营管理人才。

学校建有一支德才兼备、理念***、专业知识扎实和较强教育教学能力的师资队伍。学校已出台《教职工在职攻读博士学位管理办法》和《教学博士引进与管理办法（试行）》，按照“不求所有、但求所用”的原则，开展名人大讲堂和名师课堂，实施群星璀璨计划，聘请两院院士等***级***学者为兼职教授，来校讲学授课，并通过内培外引并举的形式，坚定不移地实施人才强校战略，更好地服务于人才培养。

学校先后获得教育部国防教育特色学校、全国综合实力高校、中国***办学特色独立学院、全国十大独立学院、全国十大品牌独立学院、中国品牌影响力独立学院、全国***就业竞争力示范院校、山西“双强六好”省级示范党组织、山西省高校治安综合治理***单位等荣誉，学校办学水平不断提高，综合实力逐年增强，社会认可度显著提升。

二、招聘岗位及要求

三、招聘范围及对象

1.面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；***人民法院公布的失信被执行人；现役军人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.遵纪守法，具有良好的品行，无不良嗜好。

4.身心健康，能够正常完成学校各项工作安排。

5.在求学和工作期间表现优良，没有受过处分。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名日期：从招聘简章发布之日起开始报名，招满为止。

2．报名方式：通过电子邮件发送简历，邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+招聘信息获取途径。邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功。

3．报名材料：

1）《晋中信息学院基本信息登记表》（命名为：应聘岗位+姓名+学校+专业）；

2）压缩文件：身份证、各阶段学历学位证书、专业技术职务证书扫描件；个人自荐材料、主要研究成果。

（二）资格审查

人力资源处和各用人部门对应聘者的资格条件进行初审，符合招聘条件和用人部门岗位要求者，通过邮件方式通知应聘者，包括面试考核的时间、地点等信息。未通过资格初审筛选者，不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）考核

学校根据各岗位报名情况，分批次组织开展考核工作。考核分为笔试、试讲（仅教师岗）、面试答辩三个环节。笔试主要测评应聘者岗位专业知识、业务素质、师德师风等方面，试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识、教育教学能力等方面，面试答辩主要***应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。

（四）聘用

经考核后按成绩排名择优录取，体检、***合格人员即为拟录用人员，按学校相关规定办理入职手续。

六、薪酬待遇

1.学校提供有竞争力的薪酬福利，并为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制和职业发展计划。兼职人员待遇按照学校相关制度执行。

2.学校提供全面的福利保障：餐补、通讯补、房补、工龄工资，其中房补6000元/年，分月发放。

3.寒暑假带薪休假。

4.法定节假日过节费及各项福利。

5.五险一金、年度体检、教师公寓。

6.各类培训进修机会：校外进阶提升班，寒暑假出国交流***学习，高校间交流研讨会，校外专项培训以及挂职锻炼等。

7.年终奖金丰厚，每年斥资百万奖励***教师及教育工作者，***奖金达5万元。

七、联系方式

有意向者请来电咨询人力资源处或直接按要求发送简历至招聘邮箱

电子邮箱：xinxihr2013@126.com

联系地址：山西省晋中市太谷区学院路8号

联系电话：0354-5507851（工作日上午8:00—11:40，下午14:00—17:40）

联系人：杜老师

八、其他说明
我校为民办本科院校，全体教职工均直接与学校签订正式的劳动合同。
（注：我校不举办也不委托任何第三方公司招聘或考试辅导培训，不涉及任何有偿提供面试机会的行为，所有岗位均为我校直招。若出现社会上有关考试培训等，均与我校招考无关，请广大应聘者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。）

更多招聘信息请登录学校官网：https://www.cisau.com.cn/招贤纳士栏

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