（三）信息查询 报名人员可通过长子县人民政府网、丹朱先锋号公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。 （四）面试 结合岗位特点，长子县2020年公开引进高层次人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行面试。 1、着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。 2、教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。 3、如果同一岗位拟引进人数与报名人数的比例过大，先进行笔试；按拟引进人数1:10的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选；面试后，按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。 4、面试同一岗位，如成绩相同且关系到体检排名的人员，需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生面试成绩不得低于70分。 5、面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。 6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。 （五）体检 面试结束后，按照拟引进岗位名额1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消入闱考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 （六）考察 由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。 对考察人员要征求公安、政法、计生等部门意见，如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 （七）公示 经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗，确定用人单位。拟引进人才名单在长子县人民政府网、丹朱先锋号公众号进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消资格。 （八）聘用 对经公示无问题的拟引进人才，经长子县2020年公开引进高层次人才工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。 引进人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业的试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，继续聘用，服务年限5年，服务年限内不得调动工作。 根据人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次引进高层次人才对教师岗位资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。 引进到县人民医院、县中医院、县疾控中心的硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。 五、纪律监督 为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。 咨询电话：0355-8357096 0355-8331280
晋公网安备 14019202000671号