体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。

1.体检。体检工作由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组会同有关部门统一组织实施，体检在县级或县级以上医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室。

2.考察。考察由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组统一组织实施。

体检合格人员进入考察。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，考察结果报夏县2020年大学生村医公开招聘领导组，之后存入应聘者人事档案。

（五）公示

根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在夏县人民政府网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，夏县2020年大学生村医公开招聘领导组将整个招聘过程汇总，并将招聘结果报请夏县2020年大学生村医公开招聘领导组同意后正式公布聘用人员名单。

（六）聘用

公示无异议的拟聘人员，由夏县县委编办办理编制手续，县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，县政府相关部门办理工资、人事等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在合同期内），试用期内执行见习期工资，试用期满经考核合格后，重新确定工资；考核不合格者，取消聘用。

本次公开招聘的人员，一经聘用服务期5年，服务期满5年考核合格方可流动。

在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

五、纪律要求

（一）招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

（四）在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

（五）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

六、本方案由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室负责解释；公开招聘未尽事宜，由领导组研究讨论确定。本方案自发布之日起实施。

咨询电话： 0359-8538120

监督电话：县纪委监委派驻第三纪检监察组  张庭杰  13103485446

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1:夏县2020年大学生村医公开招聘计划表（点击阅读原文下载）

附件2：夏县2020年大学生村医公开招聘报名表

  夏县2020年大学生村医

公开招聘领导组

2020年7月20日