【劳务派遣的定义】
人力资源派遣又称为劳务派遣（外包），是近年中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。企业(含事业单位)（以下也称用工单位）根据业务发展需要，由人力资源公司派遣所需员工，并由人力资源公司与员工建立劳动关系，负责员工的管理。其最大特点是劳动力的使用与管理相分离，人力资源公司雇佣工人但不使用工人，用人单位使用工人但不雇佣工人。
实行劳务派遣后，实际用工单位与人力资源公司签订《劳务派遣协议》，人力资源公司与派遣工签订《劳动合同》，实际用工单位与派遣员工签订《岗位协议》，用工单位与劳动者双方只是使用关系，没有劳动合同关系，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
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