吕梁建投科技发展有限公司，2013年06月18日成立，系吕梁市国资委下设国有独资企业，经营范围包括从事城市投资建设、城市基础设施的投资建设和运营管理、资产经营和资本运作、承接政府委托的城市建设项目的运营管理、受政府委托招商引资并提供办理行政审批及证明事务。
为进一步充实公司人才队伍，推进团队职业化发展和专业化建设，公司拟面向社会公开招录一批具备专业知识技能的优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
面向社会公开招聘吕梁建投科技发展有限公司工作人员40名。其中：文秘学专业5人，会计专业5名，市场营销专业5名，市政工程、市政工程技术专业5名，工业与民用建筑、工业与民用建筑工程专业10名，其它专业岗位工作人员10名。
二、报考条件
1、具有吕梁市户籍；
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为能力、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能；
5、学历、年龄要求：2019年7月1日前毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）；
吕梁市新区建设总指挥部、吕梁市新区建设管理中心、吕梁建投科技有限公司在岗人员报考，年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），全日制普通高等院校专科及以上学历：
6、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
（5）有纹身者；
（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
（7）其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘方法和程序
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、报名登记、笔试、面试、体检、公示等程序进行,全程委托吕梁市兴业劳务派遣有限公司具体组织实施。
1、发布公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过吕梁市人事人才网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，发布时间为3个工作日。
2、报名登记
（1）报名方式：报名采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位。
（2）资格审核：报名时，须本人持户口簿（带户主栏）、二代有效身份证、毕业证（本科及以上学历需提供学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）、相关资质证书等资料原件及相应的复印件各两份，近期一寸红底免冠照片4张。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。
（3）填写《吕梁建投科技发展有限公司人才招聘报名表》一式两份，应聘人网上自行打印填写（见附件）。
（4）报名时间：2019年9月24日——2019年9月26日
上午9:00--11:30 下午3:00--5:30
（5）报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司二楼招聘大厅（离石区和平街与团结路十字路口以东50米）
（6）报名考务费：110元/人。
（7）领取准考证，报名结束。
3、考试
考试包括笔试和面试两部分。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节（文秘专业考试为写作能力测试）。
笔试时间、地点见《准考证》。
（2）面试
①面试形式：采取结构化面试方式进行。
②评分标准：面试分值为100分，考生面试成绩计算采用各评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分值相加后平均，即为考生考场面试成绩（保留两位小数）。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一位出现并列时，按笔试成绩由高到低排序进行。
注：如实际面试人数与招聘计划相等而无法形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于所有面试人员面试平均分，为保证录用人员的质量，公司可视最终考试成绩酌情取消部分招聘岗位。
4、体检
根据各岗位考生总成绩按招聘岗位1：1确定体检对象。体检由吕梁市兴业劳务派遣有限公司组织，费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。
对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依据实际情况酌情递补。
5、公示与聘用
根据资格审查、考试总成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在原发布招聘公告的网站及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示，公示期为3个工作日。
公示期满后无异议的，由建投公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后试用期为三个月，试用期满合格后与吕梁建投公司签订劳动合同，试用期满考核不合格的，不予聘用。
四、劳动报酬及社会保险
1、劳动报酬：入职执行试用期工资，试用期满合格后工资每人每月2400元（根据公司运营情况予以发放福利、奖金）；
2、社会保险：享有国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤），各项保险单位部分由吕梁建投科技发展有限公司承担，个人应缴部分从工资中代扣缴纳。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成信息不畅产生的后果，由应聘人员自行承担。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
联系电话：0358—8288336
附：《吕梁建投科技发展有限公司人才招聘报名表》
吕梁建投科技发展有限公司
2019年9月18日
晋公网安备 14019202000671号