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2024-11-15 来源： 点击： 次

有编制┃┃洪洞县2025年引进急需紧缺高层次人才公告（67人，含教师30人）

为进一步加强我县教育、卫生系统专业技术人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《临汾市事业单位引进高层次紧缺急需人才实施办法（试行）》（临人才组发﹝2019﹞3号）等政策规定和要求，经研究，拟引进急需紧缺高层次人才67名，现制定工作方案如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持专业对口、急需紧缺原则；
（四）坚持按需设岗、按岗引进原则。
二、引进对象
教育类引进对象：符合引进条件和引进岗位所需具体要求的师范类“双一流”本科生；硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（含2025年应届毕业生）
卫生类引进对象：符合引进条件和引进岗位所需具体要求的硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（含2025年应届毕业生）
三、引进计划及岗位要求
详见《洪洞县引进急需紧缺高层次人才岗位表》（附件1）。
四、引进条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和职业操守；
（四）具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）专业要求：所学专业与岗位要求一致，并取得相应的学历和学位。2025年应届毕业生需在7月31日前取得相应的学历和学位证书；博士研究生报考的，不占用本次引进名额，通过“一事一议”的办法，采取直接考察的方式进行聘用。
（七）符合岗位所需要的其他条件。
引进岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。报考教师岗位的，在办理聘用手续前须取得相应学科教师资格证书。
以下人员不予引进:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
(二)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员；
(三)引进后即构成回避关系岗位的人员；
(四)其他不得报名的情况。
五、引进程序及方式
本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的办法，同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例不达1:5，采取直接面试的办法进行；如同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例达1:5，增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）发布公告
在洪洞党建网、洪洞县人民政府网发布《洪洞县引进急需紧缺高层次人才公告》。
（二）报名和资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2024年11月15日8：00至11月28日18:00。
报名方式：采取网上报名的方式进行。报名人员登录洪洞党建网（www.htdj.gov.cn）或洪洞县人民政府网（www.hongtong.gov.cn），进入报名界面，填写信息并上传相关资料。
报名地址：https://zk.91kaoxin.com/a7ceefb9e3f2d727/
照片要求：本人近期（近3个月）免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）。
报名人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。所学专业必须符合引进岗位专业要求（报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致）。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，报名时“备注”栏中写明所学具体专业。
以研究生学历报考的还需同时提供本科阶段的相关学历学位材料。
《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。
在职人员需提供所在单位的同意报名证明（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）；未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明。
本次招聘实行告知承诺制。报名人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件。报名时，报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书。如对报名条件和岗位要求存在疑问，应及时向引进单位进一步咨询确认。如不符合报名条件，由此产生的后果，责任自负。
2.资格初审
资格初审由各招聘单位主管部门负责，教育类由县教体局组织实施；卫生类由县卫健局组织实施。
报名人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；如未通过资格初审或尚未进行资格初审的，可以在规定时间内修改报名信息或改报其它岗位。报名结束后，报名人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。
取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合引进条件，由洪洞县引进急需紧缺高层次人才领导组组织相应专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，报名人员提供虚假报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，一经查实，取消引进资格。若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定严肃处理。
（三）考试
考试工作由洪洞县引进急需紧缺高层次人才领导组委托第三方机构组织实施，本次引进急需紧缺高层次人才不受开考比例限制。
同一岗位引进人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。
如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取先笔试、后面试的方式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。
综合成绩最低合格分数线为60分；面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。
1.笔试
（1）命题和阅卷：由洪洞县引进急需紧缺高层次人才领导组委托专业机构组织实施。
（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。
（3）本次笔试成绩不设最低分数线，不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
（4）笔试结束后，要进行雷同试卷甄别，严肃处理作弊人员。笔试的时间、地点等详见《洪洞县引进急需紧缺高层次人才笔试工作公告》
卫生类笔试内容：
《科目一》：卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;
《科目二》：公共医学基础知识。
教育类笔试内容：
《科目一》：学段教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法、课程标准）、教育法律法规及时事政治（《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》）；
《科目二》：学科专业知识（申报科目的专业知识）
2.资格复审
资格复审由招聘单位主管部门组织实施。
无笔试环节的岗位，报考人员直接进入资格复审环节；有笔试环节的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序按引进岗位1:3的比例进入资格复审环节。
资格复审时，应提供以下材料：
①《报名登记表》（彩色打印一式三份）；
②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（一式三份）；
③本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
④毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书，以研究生学历报考的还需同时提供本科阶段的上述材料；
⑤暂未取得毕业证、学位证的可提供学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、毕业时间、毕业学校、学历、学位、专业等，要求表述完整准确，加盖学校公章。）（附件3）
⑥已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止公告发布之日的工作年限等；
⑦在有效期内的无犯罪记录证明；
教育类还需提供：
①教师资格证。暂未取得教师资格证的可提供“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》。
②普通话等级证。须二乙及以上等级，其中语文学科要求二甲及以上等级。
卫生类还需提供：
执业医师资格证。
报名人员未按规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审期间，若参加笔试且取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考岗位中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试工作由引进领导组办公室委托有关专家或专业机构组织实施。参加面试人员及面试的时间、地点及有关要求以《洪洞县引进急需紧缺高层次人才面试工作公告》为准。面试成绩当天现场公布。
教育类面试采取无反馈教学的方式进行。主要考察应聘人员的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
卫生类面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试成立面试考官小组，每个考官小组为5人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。
若2名以上引进人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，引进人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
（四）体检
根据考试结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照相应行业体检标准执行。在体检阶段出现引进岗位空缺的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分递补一次。
（五）考察
根据体检结果按照引进人数1:1的比例确定考察人选。
考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。
不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格的不得聘用，因考察不合格形成的空缺岗位不再递补。
（六）公示
确定“拟引进人才名单”报市委人才办审定后，在原发布引进人才公告的网站上公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘用和管理
①公示期满，如无影响聘用的相关情况，引进名单经县委常委会审定后，由县急需紧缺高层次人才引进工作领导组办公室下发聘用通知，各用人单位按要求办理相关聘用手续。
②本次引进的人员，实行最低服务期制度，在5年服务期内（包含试用期）不得调离、辞聘、离职或以借调名义离开工作岗位，也不允许报考公务员招录、事业单位工作人员招聘考试。
③对于2025年应届毕业生，需与引进单位签订三方工作协议，并于2025年8月15日前办理入职手续。
（八）引进待遇
学费补贴：对全职引进的应届毕业生提供学费补贴，一次性发放。全日制博士研究生5万元，全日制硕士研究生3万元。
生活补贴：对全职引进的高学历人才提供3年生活补贴，全日制博士研究生6万元/年，“双一流”全日制硕士研究生3.6万元/年，普通高校全日制硕士研究生1.44万元/年。
购房补贴：对全职引进高层次人才首次购房提供补贴，分5年发放。全日制博士研究生20万元、“双一流”全日制硕士研究生10万元、普通高校全日制硕士研究生5万元。
子女入学优先：人才子女义务教育阶段首次入学时，不受户籍和居住地限制，全日制博士研究生子女可在全市范围内公办学校择校入读，全日制硕士研究生子女可在我县公办学校择校入读。
交通费用补贴：对于参加本次报名进入资格复审环节的山西省外高校2025年毕业生享受500元交通补贴。
六、咨询、监督电话
洪洞县教育体育局：0357-6222186
洪洞县卫生健康局：0357-6222188

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