目前，我院可展开床位200张，开设有口腔科（省级专科团队）、康复科（青少年脊柱侧弯、儿童康复为特色）、心理疾病多学科诊疗（青少年心理障碍特色）、血液净化室（血浆置换）、急诊泌尿碎石五个特色门诊学科，并开设健康管理科，可承接大型单位团检。住院部设置六个专业科室：外二科（结直肠肛门专业）、外三科（烧伤整形创面修复专业）为省级重点学科培植专业；内一、内二、骨科为社区常见病、多发病诊疗科室；外一科为小儿血管瘤特色科室，面向全省少儿患者。医技辅助科室有影像科、检验科等六个重要平台科室，检验科列为全院重点发展科室，拥有第三方检验中心资质，承接有太原市基层卫生机构及其他二级医院的第三方检验标本；重症医学科（ICU）和特色介入治疗室（血管瘤病种治疗、周围血管造影诊断、肿瘤血管介入治疗、周围血管血栓及ERCP等方向）将投入使用。

医院作为全国最大医疗集团-中国通用技术集团在山西地区的重点医疗机构，通过集团化管理及各类资源优势，始终坚持突出“基本医疗、消费性医疗、互联网医疗”发展定位和“高质量发展”核心指向，稳步推进学科建设、人文服务、运营管理“三大战略”，着力打造打造“山西省一流的具有专科特色的二甲医院”，坚定不移护佑山西人民生命安全和身体健康。

为进一步加强医院人才梯队建设，根据发展需要，现面向社会公开招聘。

我院坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

备注：

我院长期招聘高层次管理人才、各学科带头人，有意者随时联系。

高层次管理人才匹配集团内人才引进政策。

学科带头人匹配院内人才引进政策。

1、应聘者需遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录。

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、符合招聘岗位各项条件要求；

4、取得招聘岗位所需的学历；

5、医师需具有医师资格及执业证书，执业范围相符。

1、线上投递：

请求职者于12月15日前将个人简历、相关证件扫描件发至邮箱tysqyrsk@126.com (邮件及简历标题格式：岗位+姓名+学历),

2、线下投递：

报名时需携带报名资料至太原市第七人民医院行政办公楼2层人力资源室。

1、签订聘用制合同，享受二级医院薪资待遇及五险一金；

2、享受带薪年休假、节日福利、交通补助、午餐补助、员工年度免费体检、职业培训、外出学习进修机会等；

3、符合太原市人才引进条件者，可申报太原市人才补助。

4、优秀应届毕业生及特殊人才享受专项人才津贴。

1、对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2、公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。