2022年山西省某国有企业公开招聘劳务派遣制人员公告
山西省人才招考测评管理有限公司按照山西省某国有企业工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制人员2名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力。
4.具备正常履职的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）招聘岗位及岗位要求
办公室主管 1名
岗位职责
1．负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运行。
2．负责安排工作会议、月度、工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3．负责公司相关文件的起草、印制和分发，外来文件的签收、登记。
4．负责安排公司日常后勤工作，包括车辆后勤、环境卫生、会客接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
5．做好领导交代的其他工作。
任职要求：
1．掌握行政职能、行政组织、人力资源管理相关知识。
2．能够熟练运用各种办公设备、熟悉办公室相关流程及各种常用公文写作。
3．语言、文字表达能力强、思维敏捷，洞察能力强。
4．有企业活动的策划和组织能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5．有带领、管理、组织、协调和较强的执行能力。
6.行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历，2年以上行政工作经验。
7.年龄25-32周岁
行政专员 1名
岗位职责：
1.协助行政主管完成公司行政事务工作及部门日常事务工作；
2.协助行政主管审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3.各项规章制度监督与执行；
4.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
5.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6.协助行政主管办理接待、会议、公司集体活动组织与安排；
7.协助行政主管做好公司各部门之间的协调工作。
1.行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历
2.熟练操作 office 办公软件。
3.年龄25-32周岁
三、有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的。
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.身上有纹身者。
5.其他不宜从事工作情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
信息发布：
山西省人才招考网：http://www.sxhjrc.com
1.报名时间：
2022年9月16日—9月22日。
上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六日、节假日正常报名）；
2.报名方式：网上报名
3.报名流程：
（1）电脑登录山西省人才招考网招考系统输入网址（http://bm.sxhjrc.com）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告***下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
（2）点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入山西省人才招考网考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。
（3）完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前两天统一下载并打印准考证。
4.报名时需要上传的材料
（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；
（3）本人学信网打印二维码学历认证；
（4）本人个人简历等有关证明材料；
（5）报名表。报名者登录山西省人才招考网（http://www.sxhjrc.com/），在网站首页点击报名表下载,下载并填写《工作人员报名表》。
5.本次招考费为每人200元，由山西省人才招考测评管理服务有限公司收取，报名成功后一概不退。应聘人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用。
6.联系方式
咨询专线：0351—6979666、7339666
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
（三）笔试
1.笔试时间地点：请及时关注山西省人才招考网（http://www.sxhjrc.com/）及公众号，查看相关通知，如因疫情影响笔试方式有变化的，以本公司通知为准。
2.笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等内容。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.面试人员的笔试成绩，按照招聘岗位分别从高至低按1：3的入围比例确定。
6.笔试成绩占综合成绩60%。
（四）面试
1.面试工作由山西省人才招考测评管理服务有限公司组织实施。
2.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西省人才招考网（http://www.sxhjrc.com）进行查询，如因疫情影响面试方式有变化的，以本公司通知为准。
3.面试内容包括举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。
4.面试方式为结构化面试，面试成绩占综合成绩40%。
5.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、***环节。
6.面试结束后考试成绩按下列公式计算:综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。设综合成绩合格分数线，综合成绩总分为100分。
（五）政审
进入政审环节人员需开具本人及直系亲属的无违法犯罪记录证明；如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
体检由山西省人才招考测评管理服务有限公司统一安排进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用及公示
体检、政审通过后，根据招聘名额按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员并进行公示，公示期为3个工作日；录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得职位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）岗前培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
办公室主管岗：工资5000左右
行 政 专 员 ：工资4000左右
缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
单位性质：国企
六、工作地点
晋中市太谷县
七、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告如有变动，以补充公告为准。
（五）本公告由山西省人才招考测评管理服务有限公司负责解释。
山西省人才招考测评管理服务有限公司
2022年9月16日
晋公网安备 14019202000671号