太原市万柏林区文化和旅游局公开招录
劳务派遣制工作人员公告
山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会招录5名劳务派遣制工作人员派遣到太原市万柏林区文化和旅游局指定地点工作，现将有关情况公告如下：
一、招录原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及招聘人数
（一）岗位一：1名
（二）岗位二：4名
三、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行。
3．热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。
4．具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）具体条件
岗位一：
1.年龄要求在35周岁以下（1987年9月1日之后出生），男女不限，身高男1.70米以上，女1.60米以上。
2.具有全日制大专及以上学历（含2022年应届毕业生）,财务类相关专业。
3.具有良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件和网络操作系统。
4.仪容仪表良好，形象气质佳，有良好的心理素质。
5.普通话标准，声音清晰，语言表达能力较强。
岗位二：
2.具有全日制大专及以上学历（含2022年应届毕业生）,专业不限。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚的。
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
6.存在其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
（一）组织报名(点击此处下载报名表)
信息发布及报名渠道：
红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com
山西省人才招考网：http://www.sxhjrc.com
1.报名时间：
2022年9月9日—2022 年9月15日
上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六日、节假日正常报名）；
2.报名方式：网上报名。
报名流程：
①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告***下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。
3.报名时需要上传的材料
（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；
（3）学信网上传二维码学历认证备案表；
（4）个人简历等有关证明材料；
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；应聘人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用。以上情况如有变化，以公告通知为准。
（二）资格审查
山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员信息进行现场初审，初审合格者方可报名。报名结束后，山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查，筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：山西浦东红杰人力资源有限公司会在官方（红杰人力人才网www.hjrlrc.com）及微信服务号“山西太原红杰人才市场”上公布考试时间及地点。
2.笔试内容：基础知识、公文写作、时事政治等。
3.笔试形式：闭卷考试。时间90分钟。
4.笔试成绩：招聘专业不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。
5.笔试成绩占综合成绩的60%。
（四）面试
1.面试时间及地点：面试名单及地点等详细信息请在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站（www.hjrlrc.com）查询。
2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。
3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合。
4.面试成绩：满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。
5.面试成绩占综合成绩的40%。
6.综合成绩的公布：面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定参加体检人选。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。综合成绩及拟录用名单将会在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站（www.hjrlrc.com）公布。
7.联系方式
山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。
电话：0351—7656999 0351-7339666
15525487788（微信同号）
（五）政审
对拟录取人员进行政审，重点***思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
（六）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。
（七）公示
对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由太原市万柏林区文化和旅游局委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳务派遣合同；属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）培训
对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇
按照万柏林区财政标准规定执行，统一缴纳五险。
五、工作地点
太原市万柏林区文化和旅游局指定工作地点。
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司
2022年9月8日
晋公网安备 14019202000671号