公司服务
众创源人力是劳务派遣、劳务外包市场的专业化服务公司，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家人力资源公司，拥有一定的市场竞争份额。
【服务宗旨】
以员工第一为经营理念，提供优质服务为导向，配合客户单位政策，达到双赢之目的。
【服务价值观】
按各个岗位职责、完成工作任务，降低成本，风险转移。
【核心竞争力】
◆专业的人力资源公司，有专业的招聘及培训团队，按照不同的生产需求找到最合适的人。
◆对外包项目集中最具经验的管理人员。
◆通过对多个企业的项目外包，降低整体管理成本。
◆通过灵活的派工适应企业的产能需求。
【服务优势】
◆ 资深的人力资源派遣实务经验 ◆ 标准化的服务流程 ◆ 个性化的服务方案 ◆ 专业化的服务团队 ◆ 丰富的人力资源储备 ◆ 系统化员工管理与服务
◆ 完善的危机管理机制
【服务流程】
◆人员招募：人员由众创源人力招募合适的、胜任的人才。
◆员工培训：岗前培训- 众创源人力组织员工学习我公司《员工手册》、《安全管理制度》等以及项目单位的技能、操作规程和管理规定等，培养合格人员持证上岗。在岗培训- 众创源人力结合项目实施情况，及时组织相关技能、知识培训学习。
◆现场管理：众创源人力根据项目需求，配置相应数量的管理人员、品质人员，管理项目的日常事务。作业人员的配置将根据项目实际需要核定，满足项目需要。
【服务内容】
◆ 人才招聘：根据其他要求，在最短时间内向企业推荐适合的作业人才；
◆ 员工体检：组织员工做入职、离职和年度体检；
◆ 手续办理：负责员工入职、退职及各种证件的办理；
◆ 员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；
◆ 合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订
立、终止等；
◆ 薪酬发放： 按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时
足额发放工资；
◆ 档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理；
◆ 社会保障： 负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办
理社会保险及相关商业保险、履行公伤理赔手续；
◆ 后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好
后勤保障工作；
◆ 争议处理：处理劳动纠纷、参与劳资仲裁和诉讼，为客户进
行风险防范；
◆法规咨询：为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。
【服务管理】
◆派遣、外包员工的招聘及入职
（一）我公司通过以下渠道建立人才储备库
1、通过人才市场、劳务市场、人才培训机构等途径招聘人才；
2、举办专场招聘会、定向吸引人才；
3、与山西周边各大高校、中职技校和就业机构合作平台；
4、通过市场招聘、求职网站、QQ群等长期发布人员需求信息；
5、与市级、区县级劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区建立长期合作关系；
6、在员工中做好宣传工作，通过员工举荐行业人才等。
（二）具体操作流程
1、员工单位提出用工需求，注明岗位（工种）、资格要求及数量、薪酬福利待遇等。
2、我公司从人才库里提取符合员工单位需求的人员，由我公司组织面试或者与用工单位共同面试；若人才库中无匹配人选，立即采取其他渠道招聘。
、因履行劳动合同发生的争议（如解除、终止、变更劳动合同或未签订劳动合同及事实劳动关系的认定等情况引发的争议。
4、法律、法规规定应当依照《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理的其他争议。
（二）操作流程
1、发生劳动争议后，用工单位向我公司提出处理意见，我公司启动应急机制，处理履行相应法律行为。
2、由我公司负责进行劳动争议调解，遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书。
3、调解达不到的，我公司将在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
4、仲裁裁决一般应在受理申请之日起60日内做出，对仲裁裁决不服的，我公司将在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉
【服务承诺】
出 发 点
提供的服务以守法为最根本出发点
附 加 值
为客户单位降低生产成本，创造更多的附加值
高 品 质
联系电话15536967792
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