寿阳县森林防火应急分队招聘工作人员公告

为进一步充实我县森林防火救援力量，经寿阳县人民政府批准，寿阳县森林防火应急分队委托寿阳县保泰人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘森林防火应急分队工作人员（限男性），为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持按岗招聘的原则；

4、坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件

（一）具体条件

1、拥护中国共产党的领导；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、遵纪守法，品行端正，热爱消防工作，具有吃苦耐劳，甘愿奉献的为人民服务思想；

4、年龄：18周岁及以上、30周岁及以下（即2002年10月1日之前出生、1990年10月1日之后出生）；

5、身高体重标准：身高165cm以上（含165cm），体重不超过标准体重的30%〔标准体重=（身高-110）kg〕;

6、学历要求：大专以上，退伍军人或从事消防救援工作一年及以上经历的学历可放宽至高中;

7、退役军人或曾在消防救援队伍服役，品行良好、业务素质***、具有消防行业灭火救援技能等级、相关专业的人员同等条件下优先录用；

8、寿阳县户籍或直系亲属、配偶在寿阳工作生活的（含生源地为寿阳县户籍的）。

(二)不得报名应聘的主要情形

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被辞退或被开除公职的;

3.服役期未满退出现役的;

4.有纹身或刺字刺点的;

5.伪造报名材料的;

6.个人有不良诚信记录的;

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考;

8.其它原因不适合从事消防工作的。

三、招聘计划

寿阳县森林防火应急分队公开招聘工作人员20名。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

寿阳县森林防火应急分队公开招聘工作领导组制定公开招聘实施方案，2020年11月23日在寿阳县政府（中国寿阳）http://www.shouyang.gov.cn网站或《寿阳发布》微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1．报名时间：2020年11月26日--2020年11月28日

2．报名地点：山西奥泰集团人力资源公司办公楼一层             （寿阳县朝阳街36号）                

3．报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，其中：应聘者在《寿阳县森林防火应急分队招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

考生报名时，须提交以下相关证件和材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证，退伍军人须提供退伍证。

（2）本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）。

（3）《报名登记表》、《诚信承诺书》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）。

（4）劳务派遣在岗人员、政府购买基层岗位服务人员等已就业人员报考需本单位出具同意报考证明，隐瞒或造假一经查实立即取消资格。

（5）户口本首页及本人页原件，户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明（证明原件留存）。

（6）本人非寿阳户籍，但直系亲属或配偶在寿阳工作生活的，需提供直系亲属户口本、配偶结婚证及单位工作证明等能够证明以上人员在寿阳工作生活的证明材料。

（7）从事消防救援工作一年及以上经历的须提供原单位出具的工作证明。

（8）大专及以上学历的须提供教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件。

（9）以上所需报名材料必须同时提供原件和复印件（照片除外），复印件统一采用A4纸格式，所有复印材料均为两份。

（10）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.本次招聘收取考务费100元/人，建档立卡贫困家庭人员和享受***生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册（原件及复印件）等材料，享受***生活保障家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受***生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。应聘人员报名后无论是否被录用或何种原因弃考的，资料及报名费均不予退还。

（三）考试与资格复审

考试采取体能测试+笔试和面试相结合的方式。体能测试合格的考生方可参加笔试和面试。汇总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按体测成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如体测成绩仍相同，加试一场体测，应聘人员的成绩名次按体测加试成绩排列。

1.体能测试

体测时间地点：另行通知

体能测试内容：1000米跑（4

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